1. 지원서 접수

2. 서류심사

• (주)하이베로가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사
• 입사지원서의 기재사항에 대한 사실 여부 확인

3. 인적성 검사

• 지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성중심의 기초능력검사

4. 면접전형

• 지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사
• 다양한 면접방식의 1시간 내외 면접
• 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가 될 수 있습니다.

5. 최종합격자 발표

• 개별 유선통화 및 E-Mail 과 SMS를 통한 결과 안내 발송

• 고졸 이상이면 누구나 지원 가능
• 세부 응시자격은 모집분야별로 다릅니다.
• 해외여행에 결격 사유가 없고, 남자의 경우 병역을 필한 분을 모집합니다.

• 신입사원 채용은 우수한 스펙 위주의 채용이 아닌 지원자의 기본적인 자질과 발전 가능성이 있는 종합적 우수 인재 채용이 목적입니다.
• 지원자는 스펙을 늘리기보다 다양한 사회 경험과 봉사 활동 등을 통해 종합적 사고력을 갖춘 하이베로가 추구하는 인재가 될수 있습니다.